走进标杆企业对标找差活动第一站 ——常州市新创智能科技有限公司

2020-06-14

走访交流

     为贯彻落实常联发(2020)19号关于深入开展“商会建设提效年”活动的实施意见的通知精神和商会2020年夯实基础建设,促进会员之间交流与合作,开展互帮互助,提高商会的凝聚力和向心力的意见精神。5月22日,青企联5月份轮值会长陈斌和骆国峰带队组织胡沁瑜、李伟国、邱巍、朱玲虎、吴舒婷、郭隋曦、江艳、施娟娟、万莉、胡溢、周渊以及秘书处工作人员走进标杆企业,一起参观走访了青企副会长谈源的位于新北区西夏墅镇丽江路28号的宏发纵横新材料有限公司和银山路18号的常州市新创智能科技有限公司。参加此次走访的除了青企会员,还有来自长三角企业家经济发展研究会的人员,长三角企业家经济发展研究会由肖成会长带队,有5位企业家参加。




     学习交流会由周伟副秘书长主持,首先周伟副秘书长和研究会会长肖成大致介绍了各自的参会企业。






      青企会副会长,常州市新创智能科技有限公司总经理谈源以PPT的形式介绍了公司产品的创新发展历程,应用领域和业务经营状况。下辖10余家子公司建立了覆盖“材料-工艺-装备-评价测试-数据库-标准化”全链条的轻量化复材工业体系,致力于为交通工具轻量化提供以碳纤维为主导的低成本、工业化系统解决方案。







     新创智能大力实施科技创新驱动战略,现拥有授权专利550余项,发明专利90项,制定国家标准2项,承担国家各类科技项目10余项。公司建有博士后流动站,与河海大学、北京航空航天大学、北京化工大学等科研院所建立产学研合作,常年聘请纺织机械、复合材料等领域专家参与技术研发工作,形成了内外部相结合的企业创新人才梯队。






      随后,谈源总经理带领企业家们共同参观了新创智能科技有限公司的智能车间。在观摩过程中,谈总一一向大家介绍了各个车间内机器设备的主要功能和生产情况。






      常州市新创智能科技有限公司是一家家族企业,始创于1984年,截止目前,已有30余年的发展史,本次走访,大家有幸聆听了董事长谈昆仑对公司发展的解说 ,公司行业应用主要有新能源汽车,航空航天,轨道交通、国防和风电这5大领域。自公司创立以来,一直追求产品的质量和创新,公司也十分注重人才的引进和培养 ,可以说做到了全球国际化模式,自疫情发生以来,受疫情影响较小,产量反而有所增加,这跟公司脚踏实地的经营模式有很大关联。公司也注重产品的转型提升。谈董举例说之前公司生产的体育用品,资源占用量大收益却甚微,所以这类产品生产已被关停。航空行业发展潜力大,已经做了十几年,无论是销售层面还是技术层面都对外开放,效益也很不错。人文方面,公司注重家庭式管理,对待员工像对待亲人一样,公司有引进摩洛哥人才,外国技术人才因为疫情无法进入国内,谈董说公司差点准备包机去接回。另外,公司能走到今天,跟“兴趣”也有很大关系,公司现做的产品都是在一代代源源不断的创新上实现的,新一代领导班子在公司原来的基础上既做到了传承又做到了创新,这也是每一代接班人的幸福感来源。商海形势瞬息万变,公司有过**也跌落过谷底,但都扛了过来,家族企业在不断创新中超越自身,在超越中创造了更好的未来。






      随后本月度轮值会长陈斌发言,他号召大家向新创智能科技有限公司这样的标杆企业学习,公司平台起点很高,跨行跨度也很大,但在疫情期间公司产值不减反增,这启发了我们危机和机遇其实是并存的,危机出现后及时引进人才是个很好的机会,企业要保持危机感,在被超越的风险来临时要及时抓住机会,做好人才引进。公司领导人要把公司做好,心态和兴趣都很重要,既要传承也要创新,才能一代超越一代。他还说到青企会员企业中,制造业占了绝大部分,是个大家交流分享的很好的平台。






      交流会在热烈的气氛下迎来了尾声,最后青企副会长兼秘书长胡沁瑜发言,他对轮值会长举办此次活动表示了感谢,也感谢了长三角企业家经济发展研究会来宾的到访,肯定了此次活动举办的意义,在疫情形势转好的当下,无非是给2020年开了个好头。此外,他也对宏发纵横新材料公司领导人的发言表示了感谢,表示公司的发展历程让人钦佩,持续不断的创新让人震撼。




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