一、补贴对象

具有常州市户籍的企业职工，并缴纳社会保险。非本市户籍的企业职工，需在常工作并缴纳社会保险满三年。在生产一线岗位工作，通过参加培训、鉴定取得**工、技师、**技师职业资格证书者，均可申请培训补贴。

二、补贴范围

根据我市十大产业链建设需求，市人力资源和社会保障局在综合企业用工需求的基础上，每三年向社会公布一次常州市高技能人才紧缺职业（工种）目录。

三、补贴原则

按照“谁出资培养，谁享受补贴”的原则，由承训院校和职业技能培训机构申请培训补贴。符合市紧缺职业（工种）目录的享受市级补贴。符合省紧缺职业（工种）目录的享受省级补贴，省、市培训补贴不重复享受。

四、补贴标准

符合市紧缺职业（工种）目录，按照**工1200元、技师2000元、**技师3000元的标准给予补贴。符合省紧缺职业（工种）目录按照江苏省财政厅、江苏省人力资源和社会保障厅《关于技师培训项目补贴资金使用管理有关问题的通知》（苏财社〔2014〕9号）等有关文件精神申请补贴。

五、补贴资金核定

市培训补贴资金申报总额在当年度培训补贴资金预算总额内的，按照补贴标准全额拨付，申报总额超出当年度培训补贴资金预算总额的，则采取调节系数方式调整补贴标准，调节系数由市财政局和市人力资源和社会保障局共同研究确定。

六、培训计划报备

院校和职业技能培训机构在培训开班前，须向市人力资源和社会保障局报送《常州市高技能人才培训开班备案表》（附件一）、《常州市高技能人才培训人员花名册》（附件二）和《教学计划》，经审核同意后方可开班培训。

七、补贴申请

1．培训、鉴定结束后，由院校和职业技能培训机构在下一年度3月底前向市人力资源和社会保障局申请培训补贴。

2．申请补贴时须提供以下材料：

（1）经审核同意的《常州市高技能人才培训开班备案表》（附件一）；

（2）《常州市高技能人才培训补贴申报表》（附件三）；

（3）《常州市高技能人才培训获证人员花名册》（附件四），该表须经市职业技能鉴定中心审核盖章；

（4）培训学员身份证、职业资格证书、劳动合同及缴纳社会保险等证明材料复印件。

3．市人力资源和社会保障局会同市财政局对补贴对象进行审核，符合条件的拨付资金。

八、工作要求

各院校和职业技能培训机构要加强教学管理，注重培训质量，做好培训组织实施工作，严格按照物价部门核定的标准收费，认真做好培训相关资料、经费收支等台帐以备查验。申请材料必须真实可靠，对弄虚作假、伪造证明材料等骗取培训补贴的，一经查实，追回财政资金并依法追究当事人责任。

九、其它

1．新北区、天宁区、钟楼区、戚墅堰区企业职工培训补贴资金由市级财政承担。金坛市、溧阳市、武进区可参照本办法执行或另行制定相应办法。

2．本办法从2015年1月1日起执行，补贴对象为2014年1月1日以后取得相应职业资格证书者。

3．2006年下发的《常州市高技能人才培养资助办法》（常劳社〔2006〕4号）和2010年下发的《关于在全市范围内开展职业能力提升培训活动的通知》（常人社发（L）〔2010〕84号）同时废止。

4．本办法由常州市人力资源和社会保障局负责解释。